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MC
La tendencia de los negocios para el tercer milenio es la valoración del capital intelectual. Si los gerentes se prepararan para administrar y potenciar el capital intelectual al menos de la misma manera como se preparan para administrar las finanzas o la producción de sus firmas, sus compañías estarían mejor situadas y las personas que hacen parte de ellas trabajarían con más corazón por ser los mejores.
Básicamente los 11 mandamientos de Kiernan hacen referencia a la potenciación del capital intelectual, a continuación hacemos referencia a ellos:
1. No juegues de acuerdo con las reglas de competencia dominantes de tu empresa: Inventa las tuyas y haz que otros sigan tus pasos.
2. ¡Innovar o Morir!: Desarrolla estrategias y mecanismos conscientes para promover innovaciones, realiza ejercicios de creatividad en toda la empresa.
3. Vuelve a examinar tu empresa para encontrar activos estratégicos escondidos, luego impúlsalos lo más que puedas: Quieres ser parte de una empresa excepcional, fíjate en todos tus colaboradores y en todos los procesos, seguro hallarás potencial de valor que podrás aprovechar y apalancar.
4. Desarrolla la inclinación por la velocidad y la acción de tu empresa: El análisis y la reflexión son muy buenas, pero no llegarás a ningún lado sin llevar los planes a la práctica, más vale que seas rápido antes que otros se te adelanten. Mejor dicho, no camines, corre y si puedes cómprate una moto por que tu competencia se mueve más rápido de lo que imaginas.
5. Debes ser proactivo y experimental: tienes una iniciativa en mente pero no sabes como decirlo en la junta directiva por miedo al rechazo. Inténtalo y si dan vía a tu idea llévala a cabo, la prueba y el error valen.
6. Rompe barreras: Las compañías "virtuales" del siglo XXI están desmantelando las barreras internas que con tanta frecuencia separan gente, departamentos y disciplinas. Sal de lo convencional, empodera a tus colaboradores, dales autonomía y capacidad de decisión, cambia horarios, formas de compensación y de capacitación, etc.
7. Emplea toda tu gente y todas sus capacidades, todo el tiempo: Empodera a tus colaboradores, dales autonomía y capacidad de decisión, si tu los contrataste es por que son los mejores cree en ellos.
8. Globaliza tanto tu perspectiva como las bases de tu conocimiento: Los mercados de mayor crecimiento en el mundo no sólo están fuera. Conviértete en un dirigente global, sí así como suena, las economías emergentes tienen crecimientos muy rápidos que puedes aprovechar.
9. Admite que la revolución ecoindustrial está sobre nosotros: Los resultados financieros no son lo único que cuenta, debes pensar en tus hijos y nietos, los lazos entre economía y medio ambiente son más estrechos día a día.
10. Has del aprendizaje organizacional una religión de tu empresa: Si tienes la posibilidad de conocerte, aprender rápido y atacar, basado en dicho conocimiento, las debilidades de tu empresa, tendrás una ventaja sobre tus competidores. Si el aprendizaje lo conviertes en oportunidades, nuevos productos, servicios y tecnologías antes que tu competencia, serás líder.
11. Desarrolla herramientas estratégicas para medir tu desempeño: No basta con mediciones estáticas de las finanzas o el desempeño de mercados, debes detectar los factores dinámicos que afectan la producción, las finanzas, el mercado y en general, el entorno de tu empresa.
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chevere
ResponderEliminarque pleno
ResponderEliminarEs muy chever ya que nos enseña que toda empresa que es creada hoy en dia bede tener personas preparadas que tengan ganas de trabajar y el deseo de ser mejores. las once reglas de la administracion son muy importantes dentro de una empresa porque primero no debemos jugar con las reglas que se rigen dentro de la misma, tener creatividad innovacion, tambien saber buscar las estrategias escondidas para mejorar la administracion en la empresa , sobre todo debemos ser analiticos, criticos y siempre ser rapidos perder el miedo porque de los errores aprendemos . y en toda empresa siempre debe estar en constante capacitacion para que la misma pueda ser mejor dia a dia
ResponderEliminarEl tema es muy interesante, la administración del siglo 21 exige la convinación del hombre y naturaleza devido a las distintas evoluciones.
ResponderEliminarPara sobrevivir en el mercado actual se necesita preparacion, estrategia, astucia y dinamismo creer en las distintas capasidades de tus colaboradores dar libertad
a sus potenciales escuchar todas las sugerencias posibles que te ayudan inclusos a encontrar nuevas rutas de soluciones para tu empresa.
El tema que se trata es muy interesante e importante por que nos indica como hacer para que nuestra empresa cresca y no se vea afectada por la competencia y desarrollar nuestras propias estrategias y no imitar las de la competencia,tener personal adecuado para cada cargo ademas nos indica que ante la competencia debemos ser muy rapido y mejorar nuestra creatividad para tener un mejor resultado en nuestra empresa.
ResponderEliminarLa administracion en el siglo XXI es muy interesante ya que nos permite valorar el capital intelectual que tenemos dentro de la empresa.
ResponderEliminarEn este mundo tan competitivo hay que aprender a tomar decisiones rápidas ante nuestros competidores con ideas claras, precisas, innovadoras,creativas, para poder satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Con la ayuda del personal idóneo con el que debemos contar esto se puede lograr, para así liderar todos en conjunto el mercado actual.
La administracion en el siglo XXI es muy interesante ya que nos permite valorar el capital intelectual que tenemos dentro de la empresa.
ResponderEliminarEn este mundo tan competitivo hay que aprender a tomar decisiones rápidas ante nuestros competidores con ideas claras, precisas, innovadoras,creativas, para poder satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Con la ayuda del personal idóneo con el que debemos contar esto se puede lograr, para así liderar todos en conjunto el mercado actual.
la administracion del siglo 21 depende de quien administra el capital intelectual,mejorandolo para el beneficio de la empresa,consiste tambien en la innovacion con ideas claras y estar siempre adelante antes que la competencia.
ResponderEliminarMejorar los productos que sean de buena calidad de la misma manera crear nuevos, para mantener una competividad en los mercados y satisfacer las necesidades del cliente.
Para obtener esto deve motivar al personal de manera constante para que su desempeñolaboral sea de corazon.
La empresa no deve mostrar debilidad ya que esto aprovecha la competencia para acender y la otra decender de los mercados.
Esta lectura es muy interesante ya que nos da un indicio para aplicar diferentes tipos de reglas para lograr una empresa firme con buenas bases y ordenada y ademas nos enseña como poder ordenar un grupo de trabajo y llegar hacer lideres y emprendedores de nuestra propia empresa
ResponderEliminarel artículo es muy bueno las personas que se preparan para algo que les interesa lo ponen en practica co amor. Pero tienen que basarse en reglas:
ResponderEliminarCrear nuevas reglas no siguir siempre las que ya estan.
mirar a las personas de nuestro alrededor una de ellas es la que buscamos
El equivocarse nos enseña siempre algo nuevo.
Romper barreras dar a la gente facultad ellos también son muy capaces .
Siempre pensemos en el futuro familiar .
Pongamos todo nuestro potencial para ser los primeros y ganar a la competencia ,siempre controlando para saber resultados.
Este blog habla de las nuevas estrategias a tomar para obtener mejores resultados brindar un servicio rapido eficinte y de calidad a todos los clientes ,las empresas del siglo XXI deben tomar en cuenta algunos puntos a seguir para lograr los resultados deseados como por ejemplo capacitar a las personas ser innovador para que al final los resultados nos dejen a nuestra empresa por encima de las demas con nuevas ideas para entrar en el mercado y obtener los objetivos y las metas que la empresa se propuso ademas de brindar un servicio de calidad a todos nuestros cliente
ResponderEliminares muy interesante conocer las normas de una empresa y saberlas acatar pero en algunos casos ay que mejorarlas ya que deben dar a cada uno la autonomia para que todos desarrollemos mejores resultados para la empresa y asi estar con las mismos conocimientos y mejorar a la empresa y brindar un buen servicio a todos nuestros clientes.
ResponderEliminarLos mandamientos de la administracion de este siglo nos indica que el fundamento principal para se lideres es saber competir y ser un competidor y para lograrlo debemos tener mucha ventaja frente a nuestros competidores es decir realizar analizis a nuestros productos sobre mejoras que tengan que ver tambien con la tecnologia he mvestigando que es lo que le falta a tus productos para cumplir con los requerimientos de tus clientes y llegaras a ser un gran lider
ResponderEliminarLas empresas han demostrado ser valientes a pesar de la crisi buscando estrategias y mecanismos de acción buscando las herramientas, estrategias para obtener resultados financieros. Esto es exelente para la economia del pais crando fuentes de empleo con capacidad.
ResponderEliminarLos once mandamientos son muy importantes porque nos habla como llevar una empresa adelante y como tratar de evadir la competencia tratando de ser originales de poner en practica nuestras propias ideas e ideales y tratando de que nuestro personal se sienta a gusto trabajando en nuestra empresa y tambien escuchar sus ideas y tambin actualizandonos constantemente para poder estar al dia con la tendencia de las empresas de la competencia capacitando a nuestro personal y dandoles autonomia para que realicen su trabajo. Cuando al personal se le impone reglas el persona se vuelve mecanico y no trabaja como nosotros esperamos como administadores tratar que todo el personal de la empresa trabaje a gusto y no aga del trabajo un estres
ResponderEliminarbueno yo pienso quelos 11 mandamientosde la administracion es muy interesante e importante que valoremos el capital intelectual que tenemos dentro de la empresa para poder crear nuvos productos en la competencia y necesitamos de esta preparacion y motivacion de desarrollar estratejias de analisis y reflexion sobre la empresa el personal y el producto en la forma de conjunto para que podamos ser mejores trabajadores y satisfacer las necesidades del cliente en el futuro
ResponderEliminarYo pienso que tiene razón por que ahora las personas que manejan compañias o firmas solo piensan en explotar fisicamente al trabajador y nadie , creo yo, piensa en que si pidieran ideas a sus trabajadores crecerian mucho más. Y mediante los 11 mandamientos veremos como utilizar el capital intelectual.
ResponderEliminarSe trata de inventar nuevas cosas y que te sigan.
Innovaro morir haciendo ejercicios de creatividad en tu empresa .
Fijate en tus colaboradores y creceras.
En definitiva desarrolla herramientas estratégicas para medir el desarrolo de tu empresa.
yo opino que que todo depende de nosotros mismos ya que en los 11 mandamientos segun Kiernan nos dice que tenemos que ser original como invertar reglas nuestras, realizar ejercicios de creatividad, fijarce en todos los colaboradores de la empresa, llevar los planes a la practica ser rapida, ser practica, salir de lo convencional, darles autoridad para decidir las cosas a tus colaboradores, conviertete en un dirigente global, aprender rapido y atacar todo esto es muy interesante y yo creo que debemos seguir estas reglas para poder tener una realizacion completa
ResponderEliminarEste articulo es muy bueno q no solo nos sirve para la vida laboral sino para la vida mismo del cada dia me parese excelente el hecho de mezclar lo antiguo con lo moderno es muy buena conbinacion ya que muchas empresas se basan en lo antiguo y es muy importante estar actualizados y ir a la par con la conpetencia y no quedarnos atras.
ResponderEliminarhola licen el tema de los 11 mandamientos son muy importantes ya que las personas invierten su capital a cambio de una eficiencia o utilidad en los negocios pero para ello tenemos que valorarlo al capital, tenemos que tener personas con responsabilidad para que puedan seguir las normas de la empresa para cada dia ser mejores .
ResponderEliminarpara lograr un mejoramiento en tu empresa debes segir muchas reclas de la vida ya que los deis madamientos son primordiales dar conocimiento alos que no saben y de podra mejorar nuestra productividad ser cordiales con todos y valora, diciplina a cada uno de nuestro trabajadore ya que ellos depenre la empres y si hay ina aidea dar a conoser ya que puede ser muy buena y asi podemos sacar adelante nuestra empresa.
ResponderEliminarLOS ONCE MANDAMIENTOS PARA LA ADMINSITRACION DEL SIGLO XXI
ResponderEliminarEs la valoración del capital intelectual que debemos administrar y potenciar el capital de manera que puede preparar y administrar las finanzas o la producción de firmas, como también podemos desarrollar estrategias y mecanismos para promover la empresa.
LOS ONCE MANDAMIENTOS PARA LA ADMINISTRACION DEL SIGLO XXI.
ResponderEliminarLos gerentes se deben preparar para administrar y potenciar el capital intelectual de cada trabajador, de igual manera deben prepararse para llevarlas finanzas yla produtividad de sus empresa, las compañías estarían mejor situadas si las personas que forman parte de ellas trabajarán con más corazón para ser los mejores.
uno de sus mandamientos dice que deben ser innovadores, analizar y resolver problemas de la empresa, tener un aprendizaje organizacional y desarrolar un sistema de estructuración.
En los mandamientos nos muestra que no debemos seguir en una misma rutina y poder administrar las finanzas del trabajador y además tener en mente los valores y disciplina ya que el comentario u opinión de un trabajador nos puede servir
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